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昆明市“不忘初心、牢記使命”主題教育第三批整改進展情況公示
[發布時間:2020-01-08 08:31來源:昆明日報]

為持續深入把“不忘初心、牢記使命”主題教育問題整改承諾落到實處,始終堅持開門搞教育,主動接受社會各界的監督,中共昆明市委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組辦公室牽頭,采取一次集中收集、兩次兌現落實的方式,收集全市各參學單位反映強烈、可改可行、感受深刻且在主題教育期間可以整改落實的問題共709個,其中415個問題已于2019年12月10日前整改到位,整改措施及成效于2019年12月16日至19日通過昆明日報、昆明信息港等媒體進行公示,現將剩余的294個問題整改進展情況分4批進行公示。第三批公示的是中共昆明市委組織部等28家單位的問題整改進展情況,歡迎廣大黨員群眾監督。

中共昆明市委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組辦公室

2020年1月8日

中共昆明市委組織部主題教育整改進展情況公示

經認真排查梳理,中共昆明市委組織部存在村(社區)黨組織軟弱渙散、昆明市教師醫生后備隊伍制度建設滯后等5個問題。截至2019年12月31日,經認真整改,已完成剩余2個問題整改工作,現公示如下:

1. 關于昆明市黨群服務中心在市級層面缺乏統一的建設體系和標準的問題,已制定下發全市《關于加強黨群服務中心建設和管理使用的指導意見》進行規范。

2. 關于昆明市“黨建引領、街道吹哨、部門報到”工作在市級層面缺乏統一的工作流程、細化標準和考核機制的問題,已制定下發《昆明市“黨建引領、街道吹哨、部門報到”網格化綜合監督體系建設實施方案》進行規范。

中共昆明市委組織部將以主題教育為契機,用整改的實際成效取信于民,讓人民群眾感受到真正實惠。

承諾單位:中共昆明市委組織部

責任人:余祖林

中共昆明市委宣傳部主題教育整改進展情況公示

經認真排查梳理,中共昆明市委宣傳部存在推進媒體深度融合發展及對區縣融媒體中心建設上指導力度不夠、資源整合不足,部分地區縣級融媒體中心建設進展較慢等5個問題。截至2019年12月31日,經認真整改,已完成剩余2個問題整改工作,現公示如下:

1. 關于“統籌推進文明城市創建上還有差距,鞏固創建成果的常態、長效機制還不夠健全”問題,已采取調整充實市創建全國文明城市工作指揮部成員及明確有關職責,不斷優化完善市委、市政府主要領導掛帥、市級四套班子混編作戰的工作體系。健全市級督查制度,成立市級督查組,定期不定期開展督查工作,召開9場電視督查講評會。不斷加大工作推進力度,先后召開5次“雙月點評會”和31次專題工作會,開展1次季度測評、2次專項測評、1次全真模擬測評。深化文明單位、文明村鎮、文明家庭、文明校園和“十星級文明戶”等群眾性創建活動。建設新時代文明實踐中心12個、新時代文明實踐所45個、新時代文明實踐站239個,經費投入1810萬元。

2. 關于“對新時期宣傳思想工作的規律性認識不夠,對如何更好擔負起新形勢下宣傳思想工作‘舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象’的使命任務,缺乏深入思考和研究,沒有把學習成效轉化為推動改革發展的有效辦法和科學舉措”問題,已采取結合新形勢下宣傳思想工作,圍繞理論、新聞、文藝、外宣、網信以及精神文明建設等不同領域,研究制定《宣傳思想工作“十大工程”》,加強對宣傳思想工作的組織領導和統籌協調。已制定《新時代加強和改進新聞輿論工作實施意見》,近期將以市委辦公室名義發文。制定“學習習近平新時代中國特色社會主義思想暨‘我和我的祖國’群眾性主題宣傳教育知識賽”工作方案。制定2020年宣傳思想各領域工作計劃,認真抓好《中國共產黨宣傳工作條例》的貫徹落實,及時修訂完善相關制度文件,進一步規范各項工作規程,不斷提升我市宣傳工作的科學化制度化規范化水平。

中共昆明市委宣傳部將以主題教育為契機,用整改的實際成效取信于民,讓人民群眾感受到真正實惠。

承諾單位:中共昆明市委宣傳部

責任人:馬謙

中共昆明市委統戰部主題教育整改進展情況公示

經認真排查梳理,中共昆明市委統戰部存在黨外知識分子能力素質提升工作抓得不緊、長期未開展黨外知識分子教育培訓等5個問題。截至2019年12月31日,經認真整改,已完成剩余2個問題整改工作,現公示如下:

1. 關于工作指導覆蓋面不廣,不能及時解決臺資企業、臺胞在昆實際困難問題,通過定期不定期走訪臺資企業、臺胞臺商和涉臺重點人士,服務和指導昆明臺灣同胞投資企業協會開展各項工作;引導臺胞臺商參與昆明經濟社會發展,組織臺胞臺商參加“南博會”“云臺會”等大型涉臺活動;利用涉臺載體平臺組織兩岸青年開展各類經驗分享、學術研討、創意活動企業家交流等活動45場;積極協調各部門和各縣(市)區上門為在昆臺胞臺商臺企解決糾紛,做好9家臺資企業、臺商思想工作,積極配合拆除大棚,確保穩定;協調處理全市各類涉臺投訴件20件,辦結19件,辦結率95%,辦理臺胞臺屬服務件32件,辦結率100%,為凝聚在昆臺商臺胞人心,促進兩岸同胞心靈契合,為兩岸同胞攜手共圓中國夢貢獻昆明力量。

2. 關于聯系民營企業、商會不夠緊密,對民營經濟發展、構建“親”“清”新型政商關系推動落實還不夠到位問題,已于12月4日出臺了《關于促進工商聯所屬商會改革和發展的實施意見》;市級領導定期調研重點聯系的商會、民營企業;向133家商會黨組織派駐黨建指導員11名;14個縣(市)區、5個開發區共計5950戶民營企業家在“政商直通車”網站注冊;開展“春融同心招商引資昆明引智行”進縣區、進商會活動17站,簽約招商引資項目25個,協議投資總額達121.7億元;開展“民營企業進機關、進法院、進檢察院”“黨政部門領導與民營企業家面對面”等活動3場,加強了市級領導、政府部門與民營企業、商會的聯系溝通,對昆明市經濟社會發展起到積極助推的作用。

中共昆明市委統戰部將以主題教育為契機,用整改的實際成效取信于民,讓人民群眾感受到真正實惠。

承諾單位:中共昆明市委統戰部

責任人:陳鑄武

中共昆明市委政法委員會主題教育整改進展情況公示

經認真排查梳理,中共昆明市委政法委員會存在對機關干部紀律作風要求不嚴、人民調解委員會成功調解的矛盾糾紛“以獎代補”標準與當前經濟社會發展水平及工作需要不相適應等5個問題。截至2019年12月31日,經認真整改,已完成剩余3個問題整改工作,現公示如下:

1. 關于“中央掃黑除惡督導立行立改”問題,通過層層壓實督導整改責任,建立整改進度督查制度和整改項目銷號制度,立行立改問題已不折不扣整改落實到位。

2. 關于“近年來嚴重精神障礙患者監護人監護責任‘以獎代補’標準與當前經濟社會發展水平不相適應”問題,市委政法委已與市衛生健康委、市財政局等部門協商一致并報市政府研究同意,以《關于印發落實嚴重精神障礙患者監護人監護責任實施“以獎代補”工作的指導意見的通知》,明確提高“以獎代補”標準。     

3. 關于“對全市政法機關政治督查工作機制建設不夠完善”問題,已擬定《關于全市政法系統建立政治督查制度確保政法隊伍絕對忠誠的實施意見(試行)》的通知,目前已印發全市執行。

中共昆明市委政法委員會將以主題教育為契機,用整改的實際成效取信于民,讓人民群眾感受到真正實惠。

承諾單位:中共昆明市委政法委員會

責任人:郎佳

中共昆明市委社會工作委員會主題教育整改進展情況公示

經認真排查梳理,中共昆明市委社會工作委員會存在全市社會治理缺乏綜合研判體系等5個問題。截至2019年12月31日,經認真整改,已完成剩余2個問題整改工作,現公示如下:

1. 關于“基層治理經驗碎片化,缺乏可復制、可推廣的典型經驗”問題,已在深入調查研究、收集整理基礎上,提煉匯總了市級部門、縣區、鄉鎮(街道)、村(社區)、社會組織在基層治理方面的成功經驗和典型做法30個,即將編制成冊,供社會治理相關部門和工作人員學習參考借鑒。

2. 關于“城鄉社區試點創建工作缺乏評價標準”問題,已結合城鄉社區試點創建工作,在多次開展調查研究和征求意見建議的基礎上,制定了“昆明市城鄉社區治理創新測評體系(2019年版操作手冊)”,并于12月26日舉辦了專題業務培訓,全面推進城鄉社區試點創建測評工作。

中共昆明市委社會工作委員會將以主題教育為契機,用整改的實際成效取信于民,讓人民群眾感受到真正實惠。

承諾單位:中共昆明市委社會工作委員會

責任人:林華

中共昆明市委政策研究室主題教育整改進展情況公示

經認真排查梳理,中共昆明市委政策研究室存在全面深化改革考核工作給基層減負不夠、開展調研工作時,深入基層不夠,調研成果轉化不多,指導實踐有差距等5個問題。截至2019年12月31日,經認真整改,已完成剩余3個問題整改工作,現公示如下:

1. 關于滿足于自己不說不做,存在多一事不如少一事的消極心態;部分班子成員視野不寬,能力水平離新時代新要求有差距,抓工作老套路多、新辦法少的問題方面。通過加強理論學習,舉辦調研和改革業務學習培訓,提升全體干部職工抓工作落實的能力。采取由班子成員帶隊,每季度組織一次干部職工到發達地區學習調研、考察取經的辦法,拓寬視野,提升抓工作落實的能力。解決了部分班子成員視野不寬,能力水平離新時代新要求有差距,抓工作老套路多、新辦法少等方面問題。

2. 關于對市級各部門和縣(市)區開展的全面深化改革工作責任制考核,規定的程序繁雜且要求收集臺賬資料過多,給基層減負不夠的問題方面。采取年終考核時,除加分項目提供臺賬資料外,日常工作納入過程考核,不要求被考核單位提供臺賬資料,規范考核程序,減少考核臺賬的辦法,切實減輕基層負擔,解決了給基層減負不夠的問題。

3. 關于班子成員撰寫調研報告、起草文稿時還存在形式主義,如有刻意講究文章格式的問題方面。通過制定詳實的調研計劃,每季度對照市委全會明確的工作任務開展調研,由班子成員任調研組組長,確定調研主題后召開專題會議擬定調研提綱,做到調研與基層實際緊密結合,不刻意追求文章格式,解決了班子成員撰寫調研報告、起草文稿時存在形式主義的問題。

中共昆明市委政策研究室將以主題教育為契機,用整改的實際成效取信于民,讓人民群眾感受到真正實惠。

承諾單位:中共昆明市委政策研究室

責任人:戴惠明

中共昆明市委網絡安全和信息化委員會辦公室主題教育整改進展情況公示

經認真排查梳理,中共昆明市委網絡安全和信息化委員會辦公室存在未形成我市網絡安全責任制實施細則、城市形象品牌“網紅”點的宣傳推廣力度不夠、網絡文化氛圍營造還不強等5個問題。截至2019年12月31日,經認真整改,已完成剩余3個問題整改工作,現公示如下:

1. 關于“整改調研質量不高、未形成高質量調研報告的問題”已整改到位。針對市委網信辦在“不忘初心、牢記使命”主題教育中確定的網絡扶貧、互聯網行業黨建、網絡媒體引導力提升、網絡安全、網絡意識形態5個調研任務,在前期深入基層開展調研的基礎上,已全面完成調研報告的撰稿及修改,形成了5篇較高質量的調研報告。

2. 關于“未形成我市網絡安全責任制實施細則的問題”已整改到位。市委網信辦擬定昆明市網絡安全工作責任相關制度,已征求完各部門意見,正按程序進行上報審批。

3. 關于“與非公互聯網企業聯系較少,調研不足,未建立非公互聯網企業黨建工作定點聯系機制的問題”已整改到位。協助省委網信辦組織昆明市互聯網示范企業參與11月18日全省互聯網企業黨建工作推進會,目前昆明市已建立《昆明市互聯網企業黨建工作聯系點制度》;通過強化互聯網企業基層調研,網信辦班子成員與互聯網企業已建立定點聯系制度;現階段昆明市互聯網行業黨委已批準成立。

中共昆明市委網信辦將以主題教育為契機,用整改的實際成效取信于民,讓人民群眾感受到真正實惠。

承諾單位:中共昆明市委網絡安全和信息化委員會辦公室

責任人:陳波

中共昆明市委市直機關工作委員會主題教育整改進展情況公示

經認真排查梳理,中共昆明市委市直機關工作委員會存在商會協會黨員教育培訓成本過高等5個問題。截至2019年12月31日,經認真整改,已完成剩余3個問題整改工作,現公示如下:

1. 關于“要求基層記錄的紀實本過多,與云嶺先鋒App有重復記錄情況”的問題。12月18日,工委印發《關于做好2019年度直屬機關黨組織基層黨建目標考核的通知》,《通知》明確“不要求各單位準備紙質臺賬,黨組(黨委)抓基層黨建工作紀實本以及《市直機關黨支部工作手冊》《市直機關黨小組工作手冊》不作為臺賬查驗”,機關基層黨建目標考核注重考核工作實績,各種紀實本只保留機關黨委(總支)記錄本,《黨支部工作手冊》只供離退休支部和兩新組織黨支部使用,解決了“要求基層記錄的紀實本過多”的問題。

2. 關于“黨建品牌和示范點培育力度不大、特色亮點不突出”的問題。深化機關黨建“提神振氣”工程,指導機關各級黨組織深入開展“三亮三表率一模范機關”創建,市直機關2019年度“基層黨建創新提質年”任務全面完成,黨支部規范化達標創建成效顯著。446個黨組織通過達標驗收,評定為“三星級”,推薦上報的23個“四星級”支部、13個“五星級”支部,已經全市公示。優化提升“市級行政中心黨建示范帶”建設,命名了第二批23個示范黨組織和13個黨建品牌,解決了“黨建品牌和示范點培育力度不大、特色亮點不突出”的問題。

3. 關于“黨建工作宣傳力度不夠,在省以上黨建刊物、宣傳媒體上發聲不多、影響不大”的問題。加大機關黨建工作宣傳力度,匯聚宣傳隊伍力量,大力總結、提煉、推廣典型經驗,積極向省以上的新聞媒體和黨建刊物推送經驗做法。由市委市直機關工委申報的“萬名黨員進社區?服務群眾零距離”黨建案例經過初評、網上展示、復評和終評等環節,從全國4000個案例中脫穎而出,被人民網—中國共產黨新聞網評為“全國城市基層黨建創新案例優秀案例”。市委市直機關工委申報的“昆明跨越當先鋒,機關黨建走前頭”黨建案例,榮獲中央和國家機關工委旗幟雜志社頒發的“第二屆黨建創新成果展示交流活動百優案例”。中央和國家機關工委“旗幟網”采用昆明機關黨建信息1篇,云南省直機關黨建網采用昆明機關黨建信息12篇。解決了“黨建工作宣傳力度不夠,在省以上黨建刊物、宣傳媒體上發聲不多、影響不大”的問題。

中共昆明市委市直機關工作委員會將以主題教育為契機,用整改的實際成效取信于民,讓人民群眾感受到真正實惠。

承諾單位:中共昆明市委市直機關工作委員會

責任人:陳光輝

中共昆明市委老干部局主題教育整改進展情況公示

經認真排查梳理,中共昆明市委老干部局存在及時通報情況還不夠、組織老干部工作者開展培訓還不夠,老干部工作者在做好新形勢下老干部工作的能力方面明顯不足等5個問題。截至2019年12月31日,經認真整改,已完成剩余1個問題整改工作,現公示如下:

關于對局系統中層干部隊伍建設重視不夠,出現空缺未齊時補齊,干部存在積極性不高,管理不夠嚴格問題,已采取如下措施:制定了中層干部選拔任用工作方案;嚴格按照程序規定推薦考察,研究確定人選,補齊職數;樹立干事創業用人導向,充分調動積極性;完善干部隊伍建設管理辦法,全面加強干部隊伍建設。目前已整改完成,干部隊伍建設得到加強。

中共昆明市委老干部局將以主題教育為契機,用整改的實際成效取信于民,讓人民群眾感受到真正實惠。

承諾單位:中共昆明市委老干部局

責任人:張玉寧

中共昆明市委黨史研究室主題教育整改進展情況公示

經認真排查梳理,中共昆明市委黨史研究室存在黨史部門在“不忘初心、牢記使命”主題教育中學黨史、新中國史的作用不強,編寫黨史通俗讀物、開展青少年黨史教育、黨史進校園活動開展不夠等5個問題。截至2019年12月31日,經認真整改,已完成剩余3個問題整改工作,現公示如下:

1. 關于在慶祝新中國成立70周年系列活動中發揮職能作用不夠,向干部群眾宣傳本地70年的發展歷程和成就不多的問題,已召開慶祝中華人民共和國成立70周年暨《口述昆明——獻禮新中國70周年》發行座談會、對新中國成立70年來昆明取得的輝煌歷程和巨大成就開展專題研究,目前撰寫了《新中國成立70年昆明這樣走來》刊載于《云南中共黨史研究——慶祝新中國成立70周年(專刊)》,面向全省交流。

2. 關于全市革命遺址修繕保護利用工作力度不夠、推進保護項目完成力度不夠、打造成為干部群眾紅色宣傳教育基地不夠的問題,已到項目一線督促指導,加快革命遺址修繕保護工程進度,推進項目完成力度,目前西山區彌勒寺社區“紅色基地”示范點、尋甸縣紅軍長征柯渡紀念館、祿勸縣翠華周恩來長征故居舊址暨干部團駐地舊址修繕保護工作全部完成。

3. 關于部分縣區部分縣區黨史正本二卷完成情況的督促指導不夠、編輯出版工作滯后,黨史正本三卷專題資料征編工作基礎不牢、寫作思路不清的問題,已到縣區開展調研座談、逐一了解滯后的原因,并商量對策、解決問題,目前4個縣區黨史正本二卷均已完成初稿,黨史正本三卷4個專題已全面開展研究。

中共昆明市委黨史研究室將以主題教育為契機,用整改的實際成效取信于民,讓人民群眾感受到真正實惠。

承諾單位:中共昆明市委黨史研究室

責任人:張鵬升

昆明報業傳媒集團主題教育整改進展情況公示

經認真排查梳理,昆明報業傳媒集團存在理論學習方面、思想政治方面等5個問題。截至2019年12月31日,經認真整改,已完成剩余2個問題的整改工作,現公示如下:

1. 關于理論學習還不夠系統的問題。已通過進一步完善黨委理論中心組學習制度,安排相對固定的理論學習時間、落實學習內容、注重學習效果等措施加以整改。目前,集團已召開黨委理論學習中心組會議5次,主要圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對云南工作的重要指示批示精神等開展學習。各黨支部通過集中學習、自學,黨員領導干部講授黨課等形式,不斷增強干部學習的系統性和自覺性,使廣大黨員干部真正做到理論學習有收獲。

2. 關于對黨員教育管理不夠嚴格的問題。已通過嚴格落實黨支部“三會一課”、主題黨日和強化各黨支部黨員積分管理制度等進行整改。目前,各黨支部已組織廣大黨員深入學習習近平總書記最新系列重要講話精神、學習黨章黨規黨紀、黨史、新中國史等28次。創新黨員教育方式載體,通過“云嶺先鋒”“學習強國”手機App、內部OA系統、黨員微信群、QQ群等讓黨員隨時隨地融入黨組織之中,隨時隨地接受教育培訓。結合工作實際,制定了切實可行的黨員積分評定制度,嚴格落實民主評議黨員制度,已對集團全體黨員2019年綜合表現進行評定,切實將黨性教育融入日常、抓在經常。

昆明報業傳媒集團將以主題教育為契機,用整改的實際成效取信于民,讓人民群眾感受到真正實惠。

承諾單位:中共昆明報業傳媒集團委員會

責任人:姚宏

昆明綜合保稅區主題教育整改進展情況公示

經認真排查梳理,昆明綜合保稅區存在黨建工作責任制落實不到位、黨工委班子聯系園區企業較少等10個問題。截至2019年12月31日,經認真整改,已完成剩余5個問題整改工作,現公示如下:

1. 關于對昆明綜保區招商引資配套政策研究不多不透、營商環境相比全國發達地區有差距的問題,已研究草擬了《昆明綜合保稅區招商引資優惠政策(草案)》上報市政府,待市政府研究同意后執行。

2. 關于與園區企業缺少溝通交流,聽取園區企業意見建議少,服務園區企業能力和水平與企業需求之間有差距的問題,已研究出臺了昆明綜保區政商直通車制度,建立了黨工委班子成員聯系企業制度,目前班子成員已到聯系企業進行了走訪。

3. 關于沒有激發出職工主動參與加快綜保區建設熱情的問題,已結合“不忘初心,牢記使命”專題民主生活會談心談話,廣泛聽取了干部職工的意見建議,目前已將干部職工提出的意見列入黨工委班子專題民主生活會整改計劃,明確時限進行整改。

4. 關于對昆明綜合保稅區開發運營管理有限責任公司履行國有出資人職責和監管不夠的問題,目前已經向市級有關部門就綜保公司黨支部歸口管理工作作了報告,出臺《關于進一步加強對昆明綜合保稅區開發運營管理有限責任公司監管的通知》,加強對公司重大決策、重大投資、重要人事、大額資金開支等事項的監管。

5. 關于沒有為全面從嚴治黨提供堅強組織保障的問題,目前已從遴選公務員中明確了一名正式黨員從事相關工作并向市級有關部門上報明確了2020年度公務員招錄計劃。

昆明綜合保稅區將以主題教育為契機,用整改的實際成效取信于民,讓人民群眾感受到真正實惠。

承諾單位:昆明綜合保稅區黨工委

責任人:和麗川

中共昆明市人大常委會機關黨組主題教育整改進展情況公示

經認真排查梳理,中共昆明市人大常委會機關黨組存在班子抓經常性監督教育管理不夠、聚焦機關重點難點持續發力不夠等10個問題。截至2019年12月31日,經認真整改,已完成剩余5個問題整改工作,現公示如下:

1. 關于開展理論學習系統性不夠,學習的針對性和實效性不強,結合人大工作實際不夠緊密的問題。措施:持續抓好黨組理論中心組學習。結合主題教育檢視查找出來的問題,抓緊制定黨組2020年學習計劃,深化習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的路線方針政策、黨章、黨規、黨史、新中國史、習近平總書記考察云南的重要講話精神的學習,牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”,保持正確政治方向,筑牢思想根基,增強班子的理論武裝能力和政治定力。注重學習成果的轉化和運用。取得成效:2019年以來,機關黨組已開展十二次理論中心組學習,并邀請專家授課3次,舉辦讀書班2期。機關黨組擬定2020年學習計劃,把深化習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的路線方針政策、黨章、黨規、黨史、新中國史、習近平總書記考察云南的重要講話精神的學習作為首要政治任務。保持正確政治方向,筑牢思想根基,牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”,增強黨員干部職工的理論武裝能力和政治定力。

2. 關于理論指導實踐不夠的問題。習慣性用老經驗、老辦法抓工作,把學習、思考、實踐相結合不夠好,學習的實效性不強。措施:召開一次主題教育學習思想分享會,組織黨員干部職工結合親身經歷、重溫入黨誓詞,談在學習工作過程中的所學、所思、所悟,邀請機關離退休老領導講革命傳統、談認識體會,進一步加深對習近平新時代中國特色社會主義思想,特別是中國共產黨的初心和使命的認識理解,學深悟透、融會貫通,提高認識、強化擔當,切實把學習成果轉化為推進工作的實際成效。取得成效:圍繞“堅持黨性與人民性統一”,組織機關黨員干部職工開展專題研討,探索人大工作如何把堅持正確政治方向與堅持以人民為中心的工作導向統一起來,始終做到堅持黨的領導,樹立真摯的人民情懷,把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標;開展主題教育成果“永恒的初心,永遠的使命”我行我動思想分享會,9位干部職工代表分享了學習感悟,增強了機關黨員干部職工學習自覺性、提高了學習認識,強化擔當,切實把學習成果轉化為推進工作的實際成效。

3. 關于班子抓經常性監督教育管理不夠,組織機關干部職工開展知敬畏、存戒懼、守底線的警示教育不夠,運用“四種形態”咬耳扯袖不夠經常,警示教育的形式單一的問題。措施:認真開展經常性談心談話活動,教育監督機關黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線;運用監督執紀“四種形態”中的第一種形態,使咬耳扯袖、紅臉出汗的日常監督提醒成為常態,深入開展黨風廉政建設警示教育。取得成效:2019年9月,完成黨支部換屆選舉工作,全面夯實了機關黨組織基礎;組織開展機關黨支部書記集體談話,提高黨支部書記履職工作水平,壓實黨建工作責任。機關第二黨支部被省委組織部命名為“規范化建設示范黨支部”,第一黨支部被市委組織部評為“五星級黨支部”,開展了豐富多樣的廉政教育。組織機關全體黨員干部職工,赴昆明市廉政教育基地,開展黨風廉政建設專題現場教學活動,制定《昆明市人大常委會機關工作人員行為規范》。開展向“我身邊的先進典型”學習活動,號召以身邊先進典型為標桿,加強機關隊伍紀律作風建設,推進主題教育取得實效。

4. 關于調研不夠深入、成果轉化有差距,主動調研少,與群眾面對面、心連心溝通不夠,調研成果轉化運用程度不高,對調研中發現的問題,跟蹤問效不夠的問題。措施:圍繞人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,科學合理地制定年度調研計劃;結合調研主題靈活運用多種方式,增強監督實效,提高調研報告質量,有重點地報送市委決策參考,推動督促政府各部門做好成果轉化,推動成果轉化為相關工作措施或者制度規定。取得成效:按照“六個圍繞”重點,著重從黨的建設、經濟社會發展、結合人大工作實際精選調研題目,聚焦機關黨建、法制建設、鄉村振興、脫貧攻堅、社會精細化管理、政府性債務管理及地方立法、人大代表陣地建設、基層人大建設等10項重點工作開展了精準調研,形成調研成果,面對面與政府相關部門交換意見,推動調研有效轉化。

5. 關于在馳而不息糾正“四風”問題上,特別是整治形式主義、官僚主義問題上,發力不夠的問題。措施:進一步鞏固拓展落實中央八項規定精神成果,堅決反對特權思想和特權現象。克服官僚主義、形式主義,減少文山會海,切實加強檢查視察、調研的統籌協調,提高檢查、視察、調研實效。把制度建設貫穿其中,努力建設一支信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、紀律過硬、作風過硬、家風過硬、品德過硬的人大干部隊伍。取得成效:按照“基層減負年”要求,嚴格落實《昆明市人大常委會機關整治形式主義突出問題為基層減負的具體措施》,出臺《市人大常委會機關公務活動個人繳納伙食費和交通費的規定》,“精簡一般性文件數量”“推行電子化辦公和無紙化會議”“統籌調研視察活動”,嚴格視察檢查以及到扶貧聯系點“按規定繳納伙食費”等具體措施,今年以來發文數量比上年減少30%以上,召開至縣級以下的工作會議減少30%以上,有效防止工作浮于表面、流于形式。

中共昆明市人大常委會機關黨組將以主題教育為契機,用整改的實際成效取信于民,讓人民群眾感受到真正實惠。

承諾單位:中共昆明市人大常委會機關黨組

責任人:吳慶昆

中共昆明市政協機關黨組主題教育整改進展情況公示

經認真排查梳理,中共昆明市政協機關黨組存在有的班子成員對基層情況掌握不深不細不全、實現黨組織對黨員委員的全覆蓋、黨的工作對政協委員全覆蓋“兩個全覆蓋”有差距等5個問題。截至2019年12月31日,經認真整改,已完成剩余4個問題整改工作,現公示如下:

1. 關于“探索政協黨建,實現黨組織對黨員委員的全覆蓋、黨的工作對政協委員全覆蓋‘兩個全覆蓋’有差距”問題,已著力構建政協黨組、機關黨組、機關黨委、黨支部完整組織體系,調整增設8個具有機關基層黨組織和功能型黨組織雙重屬性的專委會黨支部,把黨員委員全部納入政協黨的工作中,實現了黨組織對黨員委員的全覆蓋,黨的工作對政協委員全覆蓋,目前為探索黨建工作新路子邁出新步伐,為加強和推進新時代人民政協黨的建設奠定了基礎。

2. 關于“通過政協提案和社情民意等方式,積極反映并推動解決人民群眾關心關注的重點熱點問題有差距”問題,已制定《政協昆明市委員會提案工作全程協商辦法》,立足市政協履職工作實際需要,圍繞市委、市政府中心工作,緊扣全市工作重點、群眾關注的熱點和實際工作中的難點,以及政協自身建設等方面的問題,有針對性地提出選題,加強社情民意工作。目前緊緊圍繞我市高質量推進區域性國際中心城市建設,以“一個樞紐、四個中心、三大品牌”戰略謀劃為主線,關注民生、聚焦熱點、認真選題、深入調研,積極運用提案履職建言,助推了我市經濟社會發展;收集社情民意信息稿件655件,編印《社情民意》簡報60期,其中《關于對國家基本藥物目錄遴選的建議》《關于整治昆明市城中村違法建筑的建議》《關于將集貿市場納入市政設施進行建設管理的建議》等10篇社情民意得到市委、市政府主要領導的肯定性批示,社情民意信息呈現出選題準、質量高、領導高度重視、部門辦理及時四個方面的特點,較好地發揮了社情民意針對性、實效性及“直通車”的作用,為市委和政府提供決策參考。

3. 關于“積極做好市政協各項調研視察的統籌協調、服務保障,調研成果轉化還有差距”問題,已制定《政協昆明市委員會關于加強和改進調研視察考察工作的實施辦法》,精準制定調查研究方案和調研主題,做好委員聯系工作和調研組織協調工作,保證各項調研視察工作順利開展,強化重大成果的跟蹤、反饋和評估,促進成果轉化運用。目前市政協各項調研視察的統籌協調、服務保障質量得到顯著提高,且已形成了一批高質量的調研報告供黨委、政府作決策參考,并得到了市委、市政府主要領導的肯定性批示。

4. 關于“市政協系統信息化建設尚難以滿足政協工作的需求,在遠程協商和網絡議政、提案提交辦理系統建設上有差距”問題,已通過加強對政協信息化工作的領導,強化制度機制保障,制定統一規劃,積極爭取專項資金安排,加強人才培養,加快政協信息化建設的步伐。目前在軟件方面: 已建成“智慧政協”一期(社情民意系統、履職活動管理系統、委員履職評價系統)、辦公OA系統、固定資產管理系統、“智慧政協”二期(提案辦理系統、履職通App);在硬件方面:辦公電腦及周邊設備逐年投入更新,已建成提案審查會議室、LED大屏,昆明市政協 “網絡議政、遠程協商”視頻會議室。在宣傳方面:已升級改版了昆明市政協官方網站,開通了昆明市政協微信公眾號、新浪微博公眾號,在“掌上春城”App開設了“政協之聲”專題欄目等。

中共昆明市政協機關黨組將以主題教育為契機,用整改的實際成效取信于民,讓人民群眾感受到真正實惠。

承諾單位:中共昆明市政協機關黨組

責任人:許紹忠

昆明市中級人民法院主題教育整改進展情況公示

經認真排查梳理,昆明市中級人民法院存在便民利民措施有待完善、司法作風還有待改進、優化營商環境還有一定差距、解決執行難與人民群眾期待還有差距、化解糾紛和訴訟服務能力還有不足等5個問題。截至2019年12月31日,經認真整改,已完成剩余3個問題整改工作,現公示如下:

1. 關于優化營商環境還有一定差距問題,已通過研究制定《關于進一步規范財產保全執行助力提升昆明營商環境的實施意見》《關于規范全市法院房地產企業破產案件審理相關問題的指引(試行)》等文件,探索建立昆明市金融審判與銀行業金融監管聯系協調工作機制等措施,進一步優化改善了全市營商環境。

2. 關于解決執行難與人民群眾期待還有一定差距問題。通過開展“春城利劍”行動、兩級法院執行局長“大接訪”活動,實現了執行工作的新突破,截至2019年12月,全院執結6373件,有財產可供執行案件在法定期限內執行到位率達92.36%,無財產可供執行案件100%符合終結本次執行程序要求,信訪案件辦結率達100%,執行案件結案率達82.56%。

3. 關于化解糾紛和訴訟服務能力還有不足問題,已通過研究出臺《昆明法院訴調對接規范》《昆明法院跨域立案服務工作規范》等關于一站式多元解紛機制、一站式訴訟服務中心建設機制,全面推行“云解紛”平臺在線調解,開展跨越立案、網上立案等措施,有效提升了法院的訴訟服務能力。

昆明市中級人民法院將以主題教育為契機,用整改的實際成效取信于民,讓人民群眾感受到真正實惠。

承諾單位:中共昆明市中級人民法院黨組

責任人:董國權

昆明市人民檢察院主題教育整改進展情況公示

經認真排查梳理,昆明市人民檢察院存在加強思想政治建設、抓好意識形態工作方面不足,立足法律監督職能、服務保障昆明經濟社會發展大局的作用發揮得還有差距等5個問題。截至2019年12月31日,經認真整改,已完成剩余4個問題整改工作,現公示如下:

1. 關于加強思想政治建設、抓好意識形態工作方面問題。通過全市檢察機關工作部署、黨組專題研究等方式,以主題教育為契機,進一步夯實全市檢察機關思想政治建設。制定《中共昆明市人民檢察院黨組意識形態工作責任制實施意見》,并形成意識形態工作聯席會議等相關工作制度。加大“兩微一端”與公眾宣傳互動力度,“昆明檢察”微信公眾號獲評“全國檢察微信二十強”。

2. 關于檢察執法過錯和責任追究監督制約機制落實不夠到位問題。在案件日常監督管理的同時,組織開展案件質量評查,抓實、抓細案件質量管理。組織開展對全市檢察人員2018年以來司法辦案、干部選拔任用、項目安排、工程建設、監督執紀等方面進行專項排查。發揮制度的“隔離帶”“防火墻”作用,嚴格落實《關于建立過問或干預、插手檢察辦案等重大事項記錄報告制度的實施辦法》,并組織全市兩級院開展集中梳理、報告,嚴肅工作紀律,確保鐵律生威、禁令生效。

3. 關于便民利民措施還不夠完善問題。在市檢察院12309檢察服務中心配置12348法律公共服務機器人、完善智慧案管自助服務終端,方便群眾來訪查詢、咨詢。扎實開展群眾來信“7日內程序回復、3個月內辦理過程或結果答復工作”,主題教育開展以來,對有聯系方式的群眾來信,7日內程序回復率達100%。同時,更加注重人民群眾的切身感受,對有條件的案件認真詢問、傾聽群眾呼聲,必要時進行公開聽證,以更加透明、親民、利民的舉措,努力在法治軌道內實現良性互動。

4. 關于精文、減會、為基層減負問題。制定《形式主義、官僚主義突出問題專項整治的實施方案》,嚴控文件發文、會議組織等活動,文件、會議數量均同比下降30%以上,切實防止向基層隨意發文、任意開會。制定檢察業務評價辦法,突出檢察各環節辦案的質量標準、效果要求,整合、優化各評價要素,用對下指導的實效,切實為業務一線服務、為基層減負。

昆明市人民檢察院將以主題教育為契機,用整改的實際成效取信于民,讓人民群眾感受到真正實惠。

承諾單位:中共昆明市人民檢察院黨組

責任人:李曉紅

昆明市總工會主題教育整改進展情況公示

經認真排查梳理,昆明市總工會存在機關現代化、信息化辦公水平不高,深入基層調查研究不夠深、不夠廣,基層工會社會化工作者的人力不足,新形勢下含農民工在內的“兩新”組織工會會員發展和工會組織建設面臨挑戰等5個問題。截至2019年12月31日,經認真整改,已完成剩余2個問題整改工作,現公示如下:

1. 關于新形勢下,含農民工在內的“兩新”組織工會會員發展和工會組織建設面臨挑戰的問題,已采取與全市“基層黨建提質增效年”主題內容相結合的方式,積極組織全市各級工會開展“百人以上企業”建會專項行動和貨車司機、快遞員、護工護理員、家政服務員、商場信息員、網約送餐員、房產中介員、保安員等新興職工群體入會集中行動,切實發揮黨組織和工會組織的陣地作用,整合資源形成黨工共建的良好格局。目前,全市百人以上企業建會共1058家,從業人數452809人(含農民工在內),會員人數381903人(含農民工在內),建會率達89.60%,入會率達84.34%;全市貨車司機等群體建會率達71%,入會率達71%;全市貨車司機等群體建會共2190家,從業人員77247人(含農民工在內),工會會員人數55120人(含農民工在內)。下一步將繼續鞏固整改成果并長期堅持。

2. 關于昆明市產業工人隊伍建設改革工作存在一些不容忽視的困難和問題,缺乏示范引領亮點單位,職工技術技能培訓2019年度需完成3000名任務數的問題,已采取“定方案、建試點、抓落實”的方式,組織開展好產業工人隊伍建設改革試點工作,并在全市范圍內廣泛組織開展職工職業技能競賽,大力開展廣泛行業、企業崗位技術練兵、競賽等活動。目前,市總工黨組研究出臺了《昆明市創建新時期產業工人隊伍建設改革工作示范點方案》,在選取高新區、經開區、安寧市及云內動力集團公司為試點的基礎上,成立了產業工人改革領導小組,制定了《產業工人隊伍建設改革實施方案》,在云內動力集團公司順利召開現場推進會,完成昆明市產業工人隊伍建設改革試點工作。年內,市總工會聯合市委組織部、市委宣傳部等多家單位采用“全員練兵、分級競賽、層層選拔、集中展演”的方式,組織開展了20次涉及大健康、大數據、大文創、大旅游以及裝備制造等行業50個工種項目的職工職業技能競賽。同時,市屬縣(市)區總工會、產業工會和行業工會共組織開展了230余次涉及300余個工種項目,數萬職工參加的職工技能競賽活動,圓滿完成了2019年職工技術技能培訓3000人的任務數,為廣大企業職工學技術、練技能搭建了平臺。下一步將繼續鞏固整改成果并長期堅持。

昆明市總工會將以主題教育為契機,用整改的實際成效取信于民,讓人民群眾感受到真正實惠。

承諾單位:中共昆明市總工會黨組

責任人:趙健吾

共青團昆明市委員會主題教育整改進展情況公示

經認真排查梳理,共青團昆明市委員會存在密切聯系群眾工作不扎實、對縣區團委分類指導不足等5個問題。截至2019年12月31日,經認真整改,已完成剩余3個問題整改工作,現公示如下:

1. 關于分類指導的問題。共青團昆明市委黨組專題調研了各國家級開發(度假)園區團工委,聽取各團工委所面臨的社會事務轉接、機構改革、事務剝離等實際情況和存在的主要問題。同時,召開了開發(度假)區社會管理職能剝離移交共青團工作協調會議,根據各團工委面臨的實際情況草擬年度考核方案和考核內容,變化考核權重,突出各自特色亮點,避免一刀切。該問題已整改完畢。

2. 關于政治思想教育形式固化、方法單一等問題。通過創新學習教育形式、增加學習環節、豐富學習內容等方式對該問題進行整改,目前已組織黨員觀看庭院劇《聞一多》、贈送入黨申請書和政治生日紀念卡、實地參觀中共一大會址、黨員輪流領學《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、刻錄培訓內容對老黨員送學上門等方式組織開展黨員教育。召開昆明市學習貫徹黨的十九屆四中全會精神青年座談會,聽取了青年代表對十九屆四中全會的學習心得和經濟社會發展關心的問題,積極傳達學習十九屆四中全會精神。該問題已整改完畢。

3. 關于脫貧攻堅工作仍有差距,鞏固脫貧成果、穩定增收思考不夠等問題,已通過幫扶結對、走訪慰問、入戶宣講、交心談心等方式開展幫扶。共青團昆明市委2019年幫扶貧困戶共248戶(東川132戶、尋甸116戶),派駐駐村工作隊員3人,主題教育開展以來,緊扣“兩不愁、三保障”脫貧指標,堅持以“送政策、送溫暖、送服務”為抓手,分別對象鼻村、極樂村開展精準扶貧入戶走訪4次100余人次,全年投入自有幫扶資金218243元。

共青團昆明市委員會將以主題教育為契機,用整改的實際成效取信于民,讓人民群眾感受到真正實惠。

承諾單位:中共共青團昆明市委員會黨組

責任人:王彥彥

昆明市婦女聯合會主題教育整改進展情況公示

經認真排查梳理,昆明市婦女聯合會存在婦聯執委作用發揮不明顯、抓婦聯干部隊伍建設舉措不多等5個問題。截至2019年12月31日,經認真整改,已完成剩余1個問題整改工作,現公示如下:

1. 關于“對新時期婦女工作的規律性認識不夠”問題,一是把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記關于婦女和婦聯工作的重要論述、中國婦女第十二次全國代表大會精神作為首要政治任務,貫穿婦聯工作的各方面和全過程。開展“百千萬巾幗大宣講”,組建巾幗宣講隊伍,采取專題講座、黨課宣講、座談交流、文藝演出等方式,用婦女群眾聽得懂的語言宣講139場,圍繞黨史黨章、掃黑除惡、女性健康、女性儀表等主題開展市級“女性大講壇”4期,各縣(市)區婦聯組織72場,共計15000余人參加,努力推動婦聯的思想政治引領往深里走,往實里做,往細處抓。二是以習近平總書記關于婦女和婦女工作的重要論述統領推動婦女工作,在把握主線、融會貫通上深入,在突出婦聯特色、增強針對性實效性上著力,把對婦女工作規律性的認識切實轉化為推動昆明經濟高質量發展的動力,在改進工作作風、提升婦女群眾工作本領、破解重點難點問題上下功夫,推動婦聯工作和婦聯改革取得成效。圍繞能力提升抓培訓。舉辦全市婦聯系統基層組織建設專題培訓班、科級女干部素質能力提升培訓班、昆明市女企業家清華大學高級研修班、“三涉”女企業家能力素質提升培訓班等培訓班,培訓271人。圍繞改革深化抓建設。按照星級管理及評估辦法開展“婦女之家”“家長學校”陣地建設;著力推進“兩新”組織建婦聯組織工作,實現組織覆蓋提升、隊伍建設提升、工作品牌提升、活動陣地提升、服務能力提升“五個提升”。圍繞婦女發展抓服務。深入推進“巾幗脫貧”行動,開展“鄉村振興巾幗行動”,以開展訂單培訓、定向培訓、上崗培訓的方式,對城鄉婦女開展實用技術和電商創業創新培訓,市級開展訂單式培訓15期,培訓婦女763人,縣(市)區婦聯完成實用技術培訓及電商創業創新培訓11823人。圍繞家風建設抓家庭。落實習近平總書記“三個注重”要求,以社會主義核心價值觀為主線,以“家家幸福安康工程”為總抓手,圍繞“家庭和、家教優、家風正”的目標開展工作,常態化開展最美家庭評選工作。圍繞婦女兒童抓關愛。申請中國婦女發展基金會@她創業計劃——母親創業循環金100萬,扶持35戶項目戶婦女家庭發展荷蘭豆、青花蔬菜種植等340畝,帶動周邊婦女共同發展;爭取滬滇對口家政勞務協作項目,由上海專業師資送教上門,對東川區150名貧困婦女開展“母嬰護理”專項技能培訓及就業指導;協調爭取到中央、省級、市級及彩票公益金等項目資金近80萬元,推動祿勸、尋甸、東川等貧困縣區開展婦女“兩癌”救助工作。

昆明市婦聯將以主題教育為契機,用整改的實際成效取信于民,讓人民群眾感受到真正實惠。

承諾單位:中共昆明市婦女聯合會黨組

責任人:張姝

昆明市社會科學界聯合會主題教育整改進展情況公示

經認真排查梳理,昆明市社會科學界聯合會存在對雙重組織生活不夠重視,三會一課有隨意化形式化傾向,社科規劃課題評審專家聘請較為隨意、沒有建立相應專家庫,《昆明社會科學》內刊長期缺乏專人負責、質量下滑,在工作中聽取學會的意見建議不夠等5個問題。截至2019年12月31日,經認真整改,已經完成剩余3個問題整改工作,現公示如下:

1. 關于社科規劃課題評審專家聘請較為隨意、沒有建立相應專家庫的問題。社科聯注重提高社科規劃管理工作的科學化、規范化水平,結合全市社科隊伍發展狀況,制定了社科規劃課題評審專家資格條件。參照云南省社科聯專家庫建設做法,目前正在積極推進中。

2. 關于《昆明社會科學》內刊長期缺乏專人負責、質量下滑的問題。經社科聯黨組研究,在本單位選調思想政治合格,理論功底深厚的同志來承擔此項工作。此項工作已整改完畢。

3. 關于工作中聽取學會意見建議不足的問題。市社科聯自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,在抓好集中學習和自學的基礎上,深入開展調查研究,廣泛聽取社會各界意見建議,深刻檢視問題不足,認真抓好整改落實。兩次召集相關學會、研究會座談,聽取對社科工作服務大局、服務創新驅動發展、服務全民素質提高、服務黨委政府科學決策和自身建設等方面存在的突出問題及意見建議。與會社科工作者代表就市社科聯在繁榮學術交流、加強社科人才培養、建立激勵機制、整合社科資源、加強社科人才隊伍建設等5個方面提出了針對性的意見建議。此項工作已經整改完畢。

昆明市社會科學界聯合會將以主題教育為契機,用整改的實際成效取信于民,讓人民群眾感受到真正實惠。

承諾單位:中共昆明市社會科學界聯合會黨組

責任人:龔志龍

昆明市科學技術協會主題教育整改進展情況公示

經認真排查梳理,昆明市科學技術協會存在基層科普資源覆蓋和科學素質發展不平衡不充分,對青少年機器人競賽需求回應不夠等5個問題。截至2019年12月31日,經認真整改,已完成剩余1個問題整改工作,現公示如下:

1. 關于《昆明市科協年度目標工作考核辦法》和《昆明市科協公務員績效考核方案》不夠健全問題,已按照激勵和約束并重的原則,對《昆明市科協年度目標工作考核辦法》和《昆明市科協公務員績效考核方案》進行了健全完善,并于2019年12月30日印發,下一步將根據考核結果差別化應用考核獎勵,努力做到鼓勵創新、表揚先進,充分調動廣大干部的積極性、主動性、創造性,推動科協改革創新水平提升。

昆明市科學技術協會將以主題教育為契機,用整改的實際成效取信于民,讓人民群眾感受到真正實惠。

承諾單位:中共昆明市科學技術協會黨組

責任人:齊江

昆明市文學藝術界聯合會主題教育整改進展情況公示

經認真排查梳理,昆明市文學藝術界聯合會存在理論中心組學習以文件貫徹文件、學習討論不夠、未規范建立服務文藝家協會的稅務會計工作制度等5個問題。截至2019年12月31日,經認真整改,已完成剩余2個問題整改工作,現公示如下:

1. 關于落實領導班子“一崗雙責”的要求不夠全面,領導班子成員和所在黨支部普通黨員談心談話不夠深入,工作談得多,思想談得少的問題,已通過民主生活會四必談和組織生活會、黨員民主評議的工作進行整改。一是在民主生活會召開前,領導班子成員做到四必談,特別是在和普通黨員的談話中,內容都包含工作和思想兩個方面。二是領導班子成員以普通黨員的身份參加黨支部組織生活會和黨員民主評議,對個人情況進行檢視和剖析,接受其他普通黨員的評議。目前3名班子成員和機關普通黨員共開展談話15人次,談話收集意見5條;嚴格按照有關程序完成民主生活會、組織生活會和黨員民主評議的工作。

2. 關于增強市文聯機關凝聚力和戰斗力,領導班子不能科學合理安排和布置各項工作,造成人員忙閑不均的情況。市文聯以換屆為契機,于2019年12月24日至25日召開昆明市文學藝術界聯合會第七次代表大會。目前通過選舉產生了新一屆文聯主席、副主席和委員,并聘用新一屆文聯秘書長;審議通過關于修改《昆明市文聯章程》的決議;重新分配了領導班子成員的分工,增強了市文聯機關的凝聚力。

昆明市文學藝術界聯合會將以主題教育為契機,用整改的實際成效取信于民,讓人民群眾感受到真正實惠。

承諾單位:中共昆明市文學藝術界聯合會黨組

責任人:陸毅敏

昆明市工商業聯合會主題教育整改進展情況公示

經認真排查梳理,昆明市工商業聯合會存在異地商會負責人任前考察未全面覆蓋、非公經濟代表人士隊伍數據庫滯后等5個問題。截至2019年12月31日,經認真整改,已完成剩余3個問題整改工作,現公示如下:

1. 關于制定出臺推動商會改革發展的措施不及時的問題,已經中共昆明市委統一戰線工作領導小組會議研究同意,于2019年12月4日印發了《關于促進工商聯所屬商會改革和發展的實施意見》。

2. 關于對我市民營經濟發展現狀、存在困難及情況掌握不清的問題,已深入開展了昆明市民營經濟發展現狀調研和民營經濟融資難融資貴情況調研,形成了高質量調研報告,向市委、市政府提出有針對性、有操作性的對策建議。

3. 關于民營企業評議政府職能部門參與意愿不強、規模以上民營企業參與面不廣的問題,已積極組織了民營企業評議政府職能部門,擴大參與評議范圍,提高評議質量,向市委、市政府報告評議情況,促進營商環境持續改善。

昆明市工商業聯合會將以主題教育為契機,用整改的實際成效取信于民,讓人民群眾感受到真正實惠。

承諾單位:中共昆明市工商業聯合會黨組

責任人:冉德濤

昆明市歸國華僑聯合會主題教育整改進展情況公示

經認真排查梳理,昆明市歸國華僑聯合會存在培育海外新生代華僑華人對祖(籍)國的認同感方面“缺課”較多、在匯集僑智、發揮僑力方面存在短板、對新僑和歸國留學人員工作方面關注不高、關心不夠等5個問題。截至2019年12月31日,經認真整改,已完成剩余2個問題整改工作,現公示如下:

1. 關于“在謀劃全市僑聯工作方面做得還不夠,指導不夠,僑聯工作的獨特優勢發揮得還不夠好”的問題。市僑聯已開展加強民主集中制工作,認真學習并嚴格執行《中國共產黨黨組工作條例》,高度重視班子隊伍建設,嚴格遵守黨組工作的組織原則和議事決策制度,緊緊依靠、信任和尊重班子成員意見建議,發揮黨組的領導核心作用。班子成員間通過開展交心談心,召開專題民主生活會,開展批評與自我批評,加強溝通協調,切實做到相互監督,相互提醒,營造風清氣正氛圍,團結協作帶領僑聯開創工作新的局面;充分發揚民主監督,發揮好干部職工和僑界群眾力量,自覺接受群眾監督,確保權力在陽光下運行;開展基層僑聯組織建設調研工作,聽取基層組織和群眾的意見建議,積極籌備市僑聯換屆工作,已形成工作報告(審議稿),對全市僑聯組織過去6年的工作進行總結回顧,并對未來5年工作進行了規劃。

2. 關于“在匯集僑智,發揮僑力方面存在短板,對新僑和歸國留學人員工作方面關注不高、關心不夠”的問題。在主題教育期間,市僑聯開展了“關于加強昆明歸國留學人員統戰工作”調研,并進行了調研成果交流。2019年11月5日上午,為進一步做好歸國留學人員服務,市僑聯召開歸國留學人員座談會,聽取與會人員意見、建議。引導歸國留學人員組建了我市首家“僑菁志愿服務隊”,開展公益活動,為我市社會建設貢獻力量。

昆明市歸國華僑聯合會將以主題教育為契機,用整改的實際成效取信于民,讓人民群眾感受到真正實惠。

承諾單位:中共昆明市歸國華僑聯合會黨組

責任人:朱燕

昆明市臺灣同胞聯誼會主題教育整改進展情況公示

經認真排查梳理,昆明市臺灣同胞聯誼會存在以“春融同心·兩地抒情”為主題的昆明市涉臺教育進校園暨“兩岸一家親”作文大賽活動創新性不夠、臺胞臺屬愛國主義教育工作力度不夠、搭建昆臺文化交流平臺的工作力度還不夠等5個問題。截至2019年12月31日,經認真整改,已完成剩余1個問題整改工作,現公示如下:

1. 關于以“春融同心·兩地抒情”為主題的昆明市涉臺教育進校園暨“兩岸一家親”作文大賽活動創新性不夠,在文章數量和質量上要比去年有突破的問題,已通過組織專家對來自昆臺兩地160所學校5814篇作文進行認真評審,目前,共有昆臺兩地69所學校212篇作文獲獎,30家單位(學校)獲得“作文大賽優秀組織獎”與“作文大賽組織獎”。作文大賽主題鮮明,充分彰顯了昆明涉臺教育特色,打造了昆明涉臺教育活動品牌。

昆明市臺灣同胞聯誼會將以主題教育為契機,用整改的實際成效取信于民,讓人民群眾感受到真正實惠。

承諾單位:中共昆明市臺灣同胞聯誼會黨組

責任人:萬方

昆明市殘疾人聯合會主題教育整改進展情況公示

經認真排查梳理,昆明市殘疾人聯合會存在在推進“互聯網+助殘”服務殘疾人“最后一公里”上還有差距、推動落實殘聯改革任務,提升代表、服務和管理殘疾人的水平亟待加強等5個問題。截至2019年12月31日,經認真整改,已完成剩余3個問題整改工作,現公示如下:

1. 關于“在完善量服系統,推進‘互聯網+助殘’服務殘疾人‘最后一公里’上還有差距”問題,已對量服系統辦理事項操作流程進行第三輪優化、修改完善、檢查,制作了實用操作指南,以確保這些事項可登陸云南省政務服務網、一部手機App提交、辦理,現已正式上線云南政務服務網,這些事項同時納入跨部門、全系統上下級聯動辦理事項。目前,18項事項均可在線提交辦理,界面也更加簡便易操作。

2. 關于“推動落實殘聯改革任務,提升代表、服務和管理殘疾人的水平亟待加強”問題,已制定《昆明市殘疾人事業工作目標管理考核辦法(試行)》《昆明市殘聯對縣(市)區殘聯工作目標任務考核細則》,并由各處室、中心根據《辦法》和《細則》對各縣(市)區工作完成情況進行考評,考評結束后將印發考核結果通報,同時抄送各縣(市)區黨委政府主要領導和組織部。

3. 關于“督查指導基層殘聯,狠抓全年工作任務落實干勁、狠勁、韌勁不足,推進不夠有力”問題,已將一網通辦、一部手機App辦理事項列為主題教育期間需要下級部門聯動整改的問題,由上下級聯動辦理,已對市殘聯全體在編人員進行培訓。

昆明市殘疾人聯合會將以主題教育為契機,用整改的實際成效取信于民,讓人民群眾感受到真正實惠。

承諾單位:中共昆明市殘疾人聯合會黨組

責任人:馬文森

昆明市紅十字會主題教育整改進展情況公示

經認真排查梳理,昆明市紅十字會存在大局意識不夠強,把紅十字事業放到中央、省委和市委決策部署的大局中去謀劃、推動不夠等5個問題。截至2019年12月31日,經認真整改,已完成剩余2個問題整改工作,現公示如下:

1. 關于黨風廉政建設責任落實情況組織督導不夠,重要崗位、關鍵環節的風險排查、防控措施細化實化不夠的問題,目前已對單位人財物管理、項目建設和扶貧工作等重點領域廉政風險點進行排查整治,并制定了風險防控措施。

2. 關于建章立制工作不及時,《慈善法》頒布后,沒有對昆明市紅十字會募捐和接受捐贈工作管理相關規定進行修訂完善的問題,目前制定了《昆明市紅十字會募捐和接受捐贈工作實施細則》。

昆明市紅十字會將以主題教育為契機,用整改的實際成效取信于民,讓人民群眾感受到真正實惠。

承諾單位:中共昆明市紅十字會黨組

責任人:楊凡

昆明市供銷合作社聯合社主題教育整改進展情況公示

經認真排查梳理,昆明市供銷合作社聯合社存在未出臺市供銷社消費扶貧辦法或方案、對基層消費扶貧經費支持力度不夠等5個問題。截至2019年12月31日,經認真整改,已完成剩余2個問題整改工作,現公示如下:

1. 關于對供銷宣傳工作辦法不多,供銷宣傳力度弱、方式單一,很難讓群眾了解供銷社,更好地為“三農”服務的問題。已積極探索“互聯網+宣傳”的模式,創新宣傳的方式和途徑。目前與云南出版融媒體有限責任公司達成戰略合作協議,在快手平臺開通市供銷社政務號。2019年12月27日,市供銷社攜手云南出版融媒體公司、北京快手科技公司,在云紡舉辦了“2019七彩云南上快手首屆云南(昆明)高原生態農產品直播帶貨節”。

2. 關于落實為基層減負通知精神不到位,對直屬企業的綜合目標考核仍采用集中查臺賬方式,企業反映考核負擔偏重的問題。已制定《昆明市供銷社防治督查檢查考核中的形式主義、官僚主義問題實施方案》。在2019年 12月17日對直屬企業2019年度綜合目標考核中,不要求進行PPT匯報,安全生產、綜治維穩、信息、依法治理等工作以過程考核為主;黨建和黨風廉政建設考核查閱臺賬在2018年減少50%的基礎上進一步壓縮。目前考核工作已經完成,考核過程已進一步落實減負精神。

昆明市供銷合作社聯合社將以主題教育為契機,用整改的實際成效取信于民,讓人民群眾感受到真正實惠。

承諾單位:中共昆明市供銷合作社聯合社黨組

責任人:李德榮

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